2022-03-28|閱讀量:1112
同心共聚力,創(chuàng)新謀發(fā)展
為進一步優(yōu)化管理隊伍梯隊建設(shè),強化城市公司團隊建設(shè),優(yōu)化公司人力資源配置,提高各崗位工作效率,配齊優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu),促使優(yōu)秀人才脫穎而出,3月18日晚,雅之軒召開了2022年春季崗位競聘演講大會。
在本次競聘中,有2個崗位形成有效競爭,采用競爭上崗方式進行選聘,共9人次參加了競聘演講。
董事長鄭偉
會議伊始,董事長鄭偉先生上臺發(fā)言。他表示,站上講臺的演講者比其他人多了一份勇氣和自信,并希望競聘者們緊緊抓住機會,充分展現(xiàn)自己的才能,以平常心對待最后的結(jié)果。大家要堅定信念,勇于開拓,用奮斗來成就雅之軒輝煌的明天!
起而行之,勇挑重擔(dān)
積極自薦、勇挑重擔(dān),以企業(yè)事業(yè)發(fā)展為己任,積極進取,提高自己的工作能力,提升自己的人生價值。
競聘現(xiàn)場緊張有序,9位競聘者思路清晰。根據(jù)競聘崗位的工作要求,介紹個人情況、分析個人優(yōu)勢、闡述擬任工作的思路和目標(biāo),展開熱情洋溢的演講。并針對評審員現(xiàn)場提出的問題進行了邏輯縝密的答辯。
競聘者們思路開闊、條理清楚,熱情洋溢、充滿自信的發(fā)言獲得了與參會人員的陣陣掌聲。
為確保推優(yōu)報送的質(zhì)量,各評審員們秉持認真負責(zé)的態(tài)度。根據(jù)競聘者脫稿演講的表現(xiàn),現(xiàn)場同步進行測評打分。
現(xiàn)場打分
本次選拔競聘工作不但為公司管理隊伍注入了新鮮血液,而且在廣大員工中形成了見賢思齊、積極向上,履行好崗位職責(zé),干出一流業(yè)績的良好氛圍。
總經(jīng)理鄭小波女士對競聘者的表現(xiàn)給予肯定。她表示表示,公司近年來快速發(fā)展,要進一步完善和提升人才梯隊建設(shè)。同時希望各位準(zhǔn)管理人員要切實提高站位,促進能力不斷提升;利用學(xué)習(xí)武裝自己,并學(xué)以致用,充分展現(xiàn)自己。
希望新任命的同志在不斷前行的道路上不忘來時的路,保持對工作的初心和責(zé)任心,共創(chuàng)美好的未來。
公司牢固樹立五大核心管理思維(定標(biāo)準(zhǔn)、制流程、重培訓(xùn)、抓執(zhí)行、嚴(yán)監(jiān)督)。通過積極實施人才強企戰(zhàn)略,不斷創(chuàng)新人才管理機制,促進人才隊伍建設(shè),推動公司快速健康發(fā)展。希望通過本次競聘,打造出一支素質(zhì)硬、作風(fēng)強、精干高效的管理團隊,為雅之軒今后發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
POPULAR RECOMMENDATIONS