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以夢為馬，閃耀未來

為進一步優(yōu)化公司人力資源配置，提高各崗位工作效率，配齊優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，4月29日下午，雅之軒召開了2020年崗位競聘演講大會。

在本次競聘中，有7個崗位形成有效競爭，采用競爭上崗方式進行選聘，共12人次參加了競聘演講。

總經(jīng)理鄭小波在競聘會中講話

會議伊始，總經(jīng)理鄭小波女士上臺發(fā)言。她表示，站上講臺的演講者比其他人多了一份勇氣和自信，并希望競聘者們緊緊抓住機會，充分展現(xiàn)自己的才能，以平常心對待最后的結(jié)果。大家要堅定信念，勇于開拓，用奮斗來成就雅之軒輝煌的明天！

“我要勇敢追夢”“我競故我在”“我要以釘釘子的精神做好各項工作”……演講會現(xiàn)場，競聘人員分別根據(jù)競聘崗位的工作要求，介紹個人情況、分析個人優(yōu)勢、闡述擬任工作思路和目標。競聘者們思路開闊、條理清楚，熱情洋溢、充滿自信的發(fā)言獲得了與參會人員的陣陣掌聲。

演講結(jié)束后，公司領(lǐng)導參會代表投出計分票，莊嚴地選擇能夠勝任崗位的競聘人員，公司行政部對競聘工作進行了全程監(jiān)督，當場進行5項綜合評分分數(shù)統(tǒng)計。希望新任命的同志在不斷前行的道路上不忘來時的路，保持對工作的初心和責任心，共創(chuàng)美好的未來。

公司牢固樹立五大核心管理思維（定標準、制流程、重培訓、抓執(zhí)行、嚴監(jiān)督）與十二大運營體系。通過積極實施人才強企戰(zhàn)略，不斷創(chuàng)新人才管理機制，促進人才隊伍建設(shè)，推動公司快速健康發(fā)展。希望通過本次競聘，打造出一支素質(zhì)硬、作風強、精干高效的管理團隊，為雅之軒今后發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。